経堂
正職員
[正社員] ケアマネジャー
職種
ケアマネジャー
雇用形態
正社員
応募資格・要件
■必須要件
・介護支援専門員資格
・未経験・ブランク可
・学歴不問
仕事内容
■業務内容
居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・ご利用者様・ご家族からの相談対応、アセスメント
・ケアプランの作成・説明・見直し
・サービス担当者会議の開催、介護サービスの利用調整
・定期訪問によるモニタリング、関係機関との連携
・要介護認定の申請代行、給付管理および各種記録業務
※異動あり
■訪問について
・訪問手段：電動自転車
・訪問ツール：カイポケ
・連絡ツール：チャットワーク
給与
■給与
月給：270,000円〜
■給与内訳
・基本給：240,000円
・資格手当：10,000円
・住宅手当：10,000円
・東京都特別住居手当：10,000円
■諸手当
・役職手当：サブリーダー10,000円、管理者30,000円、マネージャー50,000円
・残業代全額支給
・交通費支給（月上限30,000円）
■賞与・昇給
・賞与：年2回(7月・12月)※計3ヶ月分
・昇給：年1回
■想定年収
想定年収410万円～
■試用期間
3ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
■勤務時間
9:00〜18:00（休憩60分）
休日・休暇
■休日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・長期休暇の取得も可能（1週間程度の連休や海外旅行の実績あり）
・行事や急なお休みにも柔軟に対応（スタッフ同士で協力し合える環境です）
■休暇
・有給休暇（取得率ほぼ100％／1時間単位で取得可能）
・産休育休
・介護休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇3日
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・GWはカレンダー通り
・結婚休暇（本人の結婚の場合3日、子どもの結婚の場合1日）
福利厚生
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金（中退共加入）
・スマホ・タブレット、雨具、防寒具貸与
・電動自転車貸与（私用利用OK）
・育児時短制度（17：00、17：30まで勤務）
・定年60歳（再雇用65歳まで）
・敷地内禁煙
・暑さ対策用品購入補助（夏季3,000円、スポーツドリンク提供）
・副業OK（本業に支障がなければOK）
・社内イベント（夏季BBQ（家族参加OK）、年末忘年会）
・委員会制度：職場環境改善や社内イベント企画など
・入社祝い金：10万円（支給半年経過後の賞与）
教育・研修
■教育体制
入職後は先輩ケアマネジャーが同行訪問やOJTを行い、業務の進め方を丁寧にサポートします。未経験の方やブランクのある方も、安心して仕事を始められる環境です。
■キャリア支援
・資格取得支援あり
・法定研修（全額会社負担・研修期間は勤務扱い）
・外部研修費負担（条件有）
・社内勉強会（月1回）
■キャリアステップ
サブリーダー→ 管理者→ マネージャー→ 統括マネージャー
■いちから居宅介護支援の想い
「いちから」という名前には、ご自宅で過ごす力を高めてほしいという願いと、一から一緒に在宅生活を支えていきたいという想いを込めています。
居宅介護支援事業所と訪問看護ステーションが連携し、病気を抱えていても、その方らしい暮らしを続けられるよう支援します。制度だけにとらわれず、地域のサービスも活用しながら、気軽に相談できる信頼される事業所を目指しています。
選考の流れ
STEP 01
ご応募・ご相談
LINE・電話からご連絡ください。見学だけのご相談も受け付けています。
STEP 02
日程のご連絡
採用担当から、面接や見学の日程をご連絡します。
STEP 03
面接・見学
オンラインでの面接もできます。職場の雰囲気もご覧ください。
STEP 04
内定・入職
応募から内定までは1週間〜1か月ほど。在職中の方もご相談ください。
掲載内容は2026年10月時点のものです。詳しい条件は、面接や見学の際にご説明します。
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まずは、見学や相談からどうぞ
ご応募はもちろん、「話を聞いてみたい」「職場を見てみたい」というご相談も歓迎です。在職中の方もお気軽にご連絡ください。
電話の受付：平日 9:00〜18:00